「社会人としてのマナー」「チームワークの大切さ」「習慣づくり」などを、3泊4日の合宿研修で学びます。

グループ会社と合同で行うので、当社の新入社員の他にも、たくさんの仲間と出会えますよ。

・合同研修（全職種共通）

会社の規則や制度、経営方針や商品についてしっかり学びます。JAFや新車センターの見学、接客応対、CS、マナー研修など、座学だけではなく実際に体感することで、自動車に携わる会社の社員としての基本を学びます。

・専門研修（営業職）

お客様への提案話法や見積もり作成、商品知識勉強など、お客様の「最適な一台」選びのサポートの基本を学びます。

全く車の知識の無い新入社員がほとんどですので、専門知識をイチから学び、それぞれの長所を活かした応対の基礎を築いていきます。

配属後は、新入社員一人ひとりに専任の教育担当者（OJT担当）を任命し、OJT担当者が主となり店舗スタッフ全員でサポートし、成長していきます。

OJT教育と並行し、フォロー研修（集合研修）を行います。店舗での実践教育に加え、本部での集合教育を通して"プロの営業スタッフ"を確立していきます。

1～3年次育成プログラム終了後も、トヨタの営業スタッフとしてあるべき姿へ向かって、段階的な資格取得を目指します。

自分の技能レベルを測るとともに、次のステップへの目標が明確になります。